Методы: Проведено наблюдательное одномоментное исследование с применением метода анкетирования при помощи разработанного в рамках настоящей работы опросника из 37 вопросов по вовлеченности граждан в прохождение профилактических мероприятий в 85 регионах Российской Федерации.

Результаты: Среди барьеров, которые препятствуют прохождению профилактических мероприятий, наиболее часто указывались проблемы организации медицинской помощи и неудобный график работы специалистов, собственная загруженность учебой или работой. Респонденты, прошедшие профилактические мероприятия, более склонны к анализу и видят больше препятствий, боятся показаться излишне обеспокоенными своим здоровьем. Анализ ответов участников опроса показал, что наиболее значимыми мерами для повышения вовлеченности в профилактические мероприятия являются: повышение качества оказываемых услуг, устранение формального отношения со стороны медицинских работников (31,1% респондентов), увеличение доступности профилактических мероприятий (24,9%) и внедрение системы положительного стимулирования, например, предоставление дополнительного выходного дня (21,1%). Исследование выявило прямую связь между участием в профилактических мероприятиях и уровнем удовлетворенности их организацией: чем активнее человек вовлечен в профилактику, тем выше его оценка работы медицинских учреждений в этой сфере. Среди респондентов, выразивших неудовлетворенность, доля лиц, имевших опыт участия в профилактических мероприятиях, составила лишь 28,7%. 

Практическая польза: Полученные результаты подтверждают необходимость разработки и реализации комплексной стратегии по формированию у населения устойчивой мотивации к ведению здорового образа жизни и регулярному прохождению профилактических осмотров. Эффективная реализация данной стратегии требует межведомственного взаимодействия и активного участия органов законодательной и исполнительной власти.

Авторы: Кобякова О. С., Ступак В. С., Богданова Т. Г., Маношкина Е. М., Миргородская О. В.

Страна: Россия
Год исследования / статьи: 2025

Методы: Исследование основано на телефонном опросе 1522 жителей Москвы трудоспособного возраста с использованием случайной двухосновной стратифицированной телефонной выборки (CATI) и 12 фокус-групповых дискуссиях, проведенных для уточнения отдельных аспектов проблемы. 

Результаты: Выявлены статистически значимые зависимости между вниманием работодателей к здоровью сотрудников и практиками ЗОЖ в организациях. Выделены основные направления сохранения здоровья в организациях: создание комфортных условий труда, запрет употребления алкоголя, создание благоприятной психологической атмосферы, соблюдение режима труда и отдыха. Сделан вывод, что наиболее разнообразны программы сохранения здоровья сотрудников в крупных и очень крупных организациях.

Практическая польза: Практическая польза исследования заключается в выявлении принципов, которые важно учитывать при построении корпоративных программ.

Авторы: Богдан И. В., Горносталев М. Д., Чистякова Д. П.

Страна: Россия
Год исследования / статьи: 2022